阿里员工年终奖合并十三薪发放，总包不变。

根据阿里巴巴发布的内部全员信，从2027财年起，现行的“十三薪”将不再单独发放，而是并入年终奖体系，更名为“并肩前行奖”，此项调整后，员工年终收入由“绩效年奖”和“并肩前行年奖”两部分构成，发放时间也将从以往的春节前后顺延至每年4至5月，为平稳过渡，公司对2026年1月1日至2027年3月31日期间连续在岗的员工，将发放1.25个月月基础工资作为首笔“并肩前行年奖”，此举旨在提升资金运营效率，并强化薪酬与绩效的挂钩机制。

阿里巴巴近日向内部员工发布了一封全员信，宣布从2027财年开始，现行的“十三薪”福利安排将迎来重大调整，过去，阿里的员工除了基本工资外，在春节前后通常会领到一笔固定的“十三薪”作为年终保底奖励，但根据最新的政策，这笔钱将不再单独发放，而是被正式整合到年终奖体系之中，并被重新命名为“并肩前行奖”，这意味着，从2027财年起，每位符合条件员工的年终收入将由两大模块构成，一是基于个人与团队贡献的“绩效年奖”，二是由原十三薪转化而来的“并肩前行年奖”，这两部分将通常装在一个信封里下发给员工,但会在明细表上分开列示。

这次调整，最直接的影响就是员工收到年终奖的节奏变了，过去的“十三薪”往往随着春节假期的休假文件在下半个月开始发放，算得上是过年前的一笔“压舱石”，但合并后，这笔钱将与以财务年度（每年4月1日至次年3月31日）为周期的年度绩效奖金同步发放，这意味着“并肩前行年奖”的具体落地时间将顺延到每年的4月至5月，相比以往，这笔薪酬的收入确认节点被明显地推后了，结合中国互联网行业这几年在经济环境变化、平台经济进入精耕时代的背景下，阿里主动调整薪酬的结构性分发节奏,更像是企业希望提升资金运营效率以及强化绩效挂钩机制的一个具体表现。

据北京商报记者周一的早间报道，这份全员信所涉及的调整范围主要针对工作单位地点位于中国大陆境内的阿里正式入职员工，至于中国港澳台地区以及海外分支机构的同事们，他们的薪酬调整方案包括年终奖机制，将依据当地区块的相关法律、合同条款或者阿里当地实体办公的政策来独立决策，中国市场劳动力的范畴因为户口、社保机制多少带给我们有些区域化的解读——在这一块，政策的“精准落地”意味比强制统一要多一些。

关于这个转换期的细节，全员信里面专门拿出了举例和过渡性计算，信里较严谨地指出了老十三薪周期默认是公历年的1月1日到12月31日，而年度的绩效奖按阿里的内部财政年来执行，为了把这口“交接锅”端稳当，第一笔更名而来的“并肩前行年奖”会连同2026财年所属的那个年底考核“绩效年奖”，在全新的“2027年奖发放月”（这个提法预计是2027年的4-5月）给出，为了应对周期第一次对接中可能产生的时间抹不平的问题，新政策的条件下做了一个以主要考勤来判断的过渡规则：如果一个员工在自2026年1月1日起一直到2027年3月31日这个为期一年又三个月的跨度中均处于在岗状态，而且完成了正常的劳动，那么他虽然以往的那种“一月跟一月对等发十三薪”到此终止，但可以额外顺利拿下1.25个月的月基础工资总额，作为广义上“并肩前行年奖”的开头一笔，这种时间的拉长来计算过渡,在整个既往的互联网圈薪酬结构变化中也是比较少被突出讨论的。

任何薪酬结构的微调，都没法把它简单归结为一纸红头信，论及对外公开的财务数据，阿里巴巴集团上个月正式扫清了2026财年的各项业障，按照已经发布的北京视角解读的监管套表以及财年四季报，还是有不少可盘点的瞬间，国际通用叫法中是截至那年3月末的一个完整周期，仅就2026财年的全年而言，阿里巴巴合并后续延续保守驱动策略：总收入完成了人民币10236.70亿元（当前使用单位是人民币，此处对应大行研报换算表，直接取广大读者最容易感知的价量盘），数据上同比从前年、再前年剥离之后又滑出了大约3个百分点的绝对值下行数字线，如果不算掉去年前后已拜拜了的高鑫零售（大润发大陆盘）和银泰商业实体给予剥离出去的干扰项报表追溯，不记包袱的原口径是可以拿到了同比稳健基础上11%的单年新赚取收入增幅，它之所以在剥离头子和保大盘增长上,外人不认为是同一件尺度的事。

一年超过万亿的开局的关口持续为阿里供货了盈利能力逐步浮现分歧的痕迹，2026财政年的全年经营利润落到约在501.50亿人民币这一线，这是在很多内地商业服务和咨询金融圈高韧度和宽缩放的基线拉扯水平基础上，往下掉了整体大概3/5强还要多一点的水平，这种经营利润的不尽如人意似乎进一步落在了归母的全数字筐子上，财报最后一擦的计量给出归属于普通股股东的那个核心净利润数字大约是1059.04亿元，而最终实现的净利润体量约人民币在数字上为1021.27亿元——按去年相当同期算下来的可比话，这回是同比收缩了19%,同一套涨率线踩在海外的波峰间也显得步履不非常轻松。

顺便再瞧财报那把季度松动的枷锁如何加速运动的：大致也就是上个日历的年头直至刚过去的季数算在到2025次年的月底封箱前的整个四份之一的宽度—具体的来说是指阿里那边的2026年前三个月份那一整季的表现，这份也就是法定统计的第四财季结果映入大家账户：季度统计营收录着约等于一个二千四百三十三亿余八那端的总值——对于时间这把尺的概念算是钉在同位游走着3%的同比自然增量的锁痕里，但我怎么去铺垫，都不足以掩饰经营端那里寒冰一般扎眼的露点数，在该小季度内整个集团经营的方向上不再是正的溢额而是产生累计8.48亿元人民币的经营赤字一头，作为一个非常令人察觉的横切线：就在仅仅更后来前于一年——对齐2026相当时间的2024财年里同样的2025以前的第一节段——阿里的那根的经营利润扭的正数是赚着284.65亿元的,在格局上就产生出一个大气运的落差。

另外再把眼光细摊到最骨干与拥挤的两屋子角：在最新第一个末地站中这数据的截图们也可像排布棋子一样来一一落位，淘天的起色虽不算十足飙高速也还是不错的，阿里巴巴最大后台贡献集团，全面对应国内贸易端本册统管公司的季度当季收项是有个1222.20亿元人民币的计量入库单——较比去年数字而言涨了几分理气拿了约跨过6个百分点之上的回稳复健向上新位；另一面里远涉全球战场安在对海外布局地图的那个阿里网界的出海引擎——国际数字商业集团数字增长更是突出相对抗波浪稳击球（这也是一个很重要的长期信号），同样是浮在季度超海表细流拿到的直接记账给了实业一台营收数值载体在354.29亿元的单元大盘——而它对比照往年同比也与淘内一个手挽手差不多一起就碰见了6%高个位数的爬坡仰着的脚印记录面。