百川智能计划开展风险投资业务，目前正以优厚薪酬招募投资人才。

百川智能正通过高薪招聘投资经理与投融资总监，布局一级市场投资能力，投资经理年薪35-55万（14薪），要求具备理工科背景及AI、投资相关经验；投融资总监年薪40-60万（14薪），主要负责融资战略与投资者关系维护，该公司已投资超数智能、智策领航、小儿方等AI项目，围绕核心技术与垂直场景构建生态，此次自建VC团队，意在强化资本与产业协同，抢占AI应用高地。

据多家科技媒体2月10日报道，由前搜狗CEO王小川创办的百川智能，已在主流招聘平台——Boss直聘上，悄然发布了多个与投资相关的岗位，职位涵盖投资经理与投融资总监，这标志着这家成立不足两年的大模型独角兽，正着手构建自己的一级市场投资能力，这些岗位的工作地点均设在北京，薪资水平颇具号召力：投资经理的年薪范围在35万至55万元之间，享受每年14薪的待遇；而级别更高的投融资总监，年薪区间则在40万至60万元,同样执行14薪制度。

来看，百川智能的投资意图已相当明确，投资经理的核心职责被高度聚焦，包括深度评估人工智能及具身智能、医疗等前沿技术领域的投资机会，独立撰写详尽的投资分析报告，主导涵盖尽职调查、交易结构设计乃至条款谈判的全流程工作，未来的投后管理——制定项目跟进计划、优化投资回报，以及与被投企业建立高效协同机制，同样是该岗位的关键KPI，对应聘者的门槛也毫不含糊：首要条件是本科及以上学历，拥有计算机科学、电子工程或自动化等理工科背景者更受青睐；同时须具备人工智能、机器学习、大数据及具身智能相关领域的从业经验，以及至少3年战略投资、投行、私募股权的工作履历，可以说，百川智能对投资人才的画像，是既能看懂硬科技技术路径,又有扎实金融实操经验的复合型选手。

相较于投资经理，投融资总监岗位要求的统筹能力更加突出，该职位不仅要主导制定企业整体的融资蓝图——包括精确设计融资规模、结构和方式，以匹配公司短中长期战略，还要负责梳理并圈定潜在投资者名单，建立并维护与金融机构、优秀投资人之间的长期信任关系，百川给出了“优先考虑拥有初创公司融资经验者”的明确偏好,这侧面显示出公司正为即将到来的新一轮大规模资金运作储备关键人才。

百川智能在投资布局上并非从零起步，据钛媒体此前梳理，截至目前，百川智能已先后对外投资了三个项目：超数智能、智策领航和小儿方，超数智能定位于AI理论与算法软件开发商，智策领航则深耕金融领域的AI原生产品，而小儿方则是一家专注于医疗健康数据挖掘的服务商，从这三个标的来看，百川目前的投资战线主要集中在AI核心技术及垂直场景应用两大板块,与公司自身的大模型研发方向形成了明显的战略协同。

对于上述招聘动态和投资动向，百川智能官方截至目前尚未给予正式回应，回溯公司发展脉络，百川智能成立于2023年3月，创始人王小川是搜索领域知名技术派创业者，核心团队多数来自搜狗、腾讯、百度、字节、微软、华为及谷歌等国内外科技大厂，截至去年，百川已累计完成三轮融资，而在2024年7月，其刚刚宣布获得高达50亿元的A轮融资，远期更有以200亿元估值启动B轮融资的计划，此次“跑步入场”自建VC团队，不难看出其借力产业资本强化生态护城河、抢占AI应用高地的深层意图。

纵观大模型行业的资本玩法变化，百川并非孤例，就在前不久，同被纳入“大模型六小虎”序列的智谱AI，其旗下Z基金（全称“智谱生态基金”）已顺利完成首次关账，管理规模高达15亿元人民币，主要覆盖大模型赛道，尤其侧重早期技术团队，该基金目前已相继出手，投资了无问芯穹、沐言智语等多家初创公司，这预示着，随着头部大模型公司竞相在一级市场跑马圈地，AI“技术军备”已延伸至“资本军备”，而百川智能高薪延揽投资专才，一方面为自身打造财务回报的倍增器,另一方面或许也在为构筑完整的产业生态链提前筹谋。

可以预见，这场由大模型企业亲自下场开展的风险投资“暗战”，将在2025年显著烧旺人工智能领域的创新氛围，而擅长技术突破的创始人能否兼具投资人眼界的精准与耐心,将是决定其公司能否在这场长跑中笑到最后的关键变量之一。