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Coach在华市场恢复增长态势,业绩反映品牌回归热度。

摘要: 根据Tapestry集团最新财报,其2026财年第三季度总收入同比增长19%,其中Coach品牌表现强劲,收入达17亿美元,同比...
根据Tapestry集团最新财报,其2026财年第三季度总收入同比增长19%,其中Coach品牌表现强劲,收入达17亿美元,同比增幅29%,大中华区增长尤为突出,贡献4.32亿美元,同比增长55%,在全球奢侈品消费疲软背景下逆势上扬,这一增长主要受益于“Amplify”战略,聚焦年轻消费者和核心产品如Tabby、Brooklyn手袋系列,尽管集团资源向Coach倾斜成效显著,但内部品牌发展不均衡问题加剧,Kate Spade收入持续下滑,轻奢价格区间的韧性和正价销售能力提升成为Coach在中国翻红的关键。

据Coach母公司Tapestry集团最新发布的2026财年第三季度财报显示,该集团总收入同比增长19%,达到19.2亿美元,若剥离Stuart Weitzman品牌业务的影响,这一增速更攀升至23%,主力品牌Coach的表现尤为亮眼:其季度收入达17亿美元,同比劲增29%,相比之下,另一轻奢品牌Kate Spade的表现则略显平淡,期内收入下降了10%,仅为2.2亿美元。

值得注意的是,在Tapestry覆盖的所有区域市场中,大中华区展现出了最强的增长动能,该季度,中国市场为集团贡献了4.32亿美元的收入,同比增长幅度高达55%,这一增幅不仅远超其他市场,也是品牌在全球布局中最具象征意义的亮点。

这样的成绩显得格外特殊——因为它发生在全球奢侈品消费依旧疲软的大背景下,行业头部集团如LVMH、开云集团和爱马仕,在2026年第一季度的表现普遍未能达到分析师预期,尽管中国市场自2025年下半年起逐步释放出复苏的信号,但整体回暖力度仍然有限,尚未回到2023年的高点上。

根据欧睿国际向界面新闻提供的数据,2024年中国个人奢侈品市场经历了明显的下滑,2025年虽然小幅反弹,但距离2023年的体量仍有差距,在全球范围内,奢侈品增长同样乏力,头部品牌在华的回暖更多是建立在低基数基础上的跌幅收窄,而非进入一个全新的、强大的增长周期。

正是在这样的市场缝隙中,Coach所处的轻奢价格区间反而展现出了更强的韧性,这一价格带既保留了品牌本身的辨识度和皮具的价值感,又避免了被不断抬升的高端奢侈品价格门槛所排除,对于那些仍然看重品牌消费体验、但开始重新审视价格与价值匹配度的消费者来说,这类选择更具吸引力。

Tapestry在财报中直言,这一财季的超预期表现主要受到“Amplify”战略的复合效应驱动。“Amplify”增长战略是集团在2025年投资者日上提出的系统性计划,官方将其归纳为四大支柱:强化与消费者的情感连接,推动时尚创新和产品卓越,通过更具吸引力的消费体验来拉动全球增长,以及激发组织潜能。

年轻消费者群体已经成为检验这一战略成效的关键窗口,2026财年第三季度,Tapestry全球净增客户数量超过240万人,其中Z世代用户在新增客户中的占比超过35%,老客户的购买需求也有所提升,对于一个长期以来承受着“打折”、“奥莱”等标签的品牌而言,实现这样的“拉新”成就,可以说是质变性的进展。

Tapestry中国方面向界面时尚指出,“Amplify增效增长”战略在中国市场主要聚焦消费者连接、产品创新、全渠道体验以及本地组织能力这四大层面,Coach的增长主要得益于Tabby、Brooklyn等几款覆盖到年轻人群的核心手袋系列的热销,在渠道管理上,集团大幅度减少折扣活动,同时强化了对不同零售终端统一体验的管控。

“Amplify”战略的提出,也反映了Tapestry在过去几年中出现的增长结构失衡问题,2023财年至2025财年,Tapestry整体收入从66.61亿美元微增至70.11亿美元,整体增幅有限,但内部格局已经不再是三个品牌齐头并进,Coach一路走强,收入贡献从49.6亿美元提升至56亿美元,成为集团最强劲、也几乎是唯一的稳定增长引擎;而Kate Spade的收入却从14.19亿美元滑落至11.97亿美元,Stuart Weitzman也从2.82亿美元降至2.15亿美元。

除了内部的不均衡,Tapestry曾试图通过并购来扩大集团版图,2023年,集团宣布收购Capri Holdings,后者的品牌阵营包括Michael Kors、Versace和Jimmy Choo,一旦交易完成,Tapestry将从一个由Coach、Kate Spade和Stuart Weitzman组成的纯轻奢集团,升级为跨价格层级、多品牌布局的时尚帝国,这项计划在2024年11月告终,原因是美国联邦贸易委员会提出反垄断诉讼并胜诉,法院认为合并可能威胁美国手袋市场的竞争,甚至推高消费价格。

这也意味着,Tapestry试图通过外部收购扩大品牌矩阵的道路被彻底阻断,而在2025年完成出售Stuart Weitzman之后,集团依靠多品牌组合来分散风险、做大规模的可能性进一步萎缩,战略重心自然就转向了内部收缩与核心品牌的精耕细作。

资源向Coach倾斜的效果十分显著,2026财年第三季度,Tapestry披露Coach核心皮具业务增长提速,手袋销售量攀升超过20%,手袋的平均成交单价(AUR)也实现了低双位数的增长,数据表明,Coach的增长并非依赖单纯的降价促销来换取销量,而是在销售数量增加的同时,提升了整体的价格水平。

在小红书等社交平台上,Coach推出的Tabby、Brooklyn、Rowan、Chelsea等包款引发了消费者之间广泛的热议,不少款式既在年轻化传播中担任了主角角色,也在无形中推动了品牌正价销售能力的提升。

轻奢品牌的增长往往更容易暴露价格与品质之间的微妙张力,一些消费者向界面时尚反映,为了寻觅到一件品相出色的Chelsea包袋,她曾专门走访多家Coach门店,反复对皮料和做工进行对比,因为不同货品之间确实存在细微差异。

这类消费行为一方面展现了Coach重新激发了消费者的购买热情;另一方面也给品牌敲响了警钟:当消费者对轻奢产品愿意支付更高价格时,他们对皮质、工艺和品质稳定性的期望值也在同步抬高,如果Coach继续上调平均价格,却没有使产品质感保持同步升级,那么好不容易重建的价值感,可能很快又会转化为一种过于昂贵的心理负担。

反倒是Kate Spade,并没有表现出同样的增长弹性,这不只是产品周期的问题,更与集团内部的资源配置倾向密切相关,近年来,Tapestry在市场营销、门店形象升级以及内容传播上显然更侧重于Coach,无论是门店装潢的不断翻新、核心手袋系列的高频曝光,还是与中国文化项目《陈鲁豫·慢谈》的联动合作,又或是邀请多位明星代言人拍摄宣传大片,Coach都在持续塑造一个更为成熟、更富活力的生活方式品牌形象。

对比之下,Kate Spade虽然仍然保留着鲜明的色彩和女性化标签,但在中国市场的声量、明星资源以及门店体验方面,都没有得到同等的投入力度,品牌认知也因此容易停留在过去的“甜美”、“少女感”这些固有印象上。

门店规模也在揭示这种差距,截至2025财年末,Coach全球门店总数为931家,基本保持稳定;而Kate Spade的门店数量则从2023财年的397家持续缩减到2025财年的360家,Coach的终端规模依然接近Kate Spade的三倍,而Kate Spade在过去三年实际上处于渠道收缩的阶段,这也就难以支撑其展现出与Coach同等的市场成长步伐。

Coach这一轮的增长并非仅仅因为产品端出现Tabby等现象级的系列,更得益于集团层面在品牌建设资源上的重注押入,Tapestry最新财报披露,Coach的营销投入同比增加了约50%,并表示将持续向上层品牌建设倾斜,以撬动长期需求和获取新客户,而Kate Spade缺乏能够跨越季节、持续放量的核心产品资产,它虽然有鲜明的视觉识别,但这类识别尚没有像Coach的核心手袋系列那样,有效地转化为当下消费者愿意持续讨论、反复购买并且愿意用更高价格来换取的理由,当集团的人力、预算和传播重心都更倾斜向Coach时,Kate Spade即便同样处于轻奢价格带,也难以自然承接这一波对价格敏感但又渴望品牌感的消费潮。

对于Tapestry而言,Coach的逆势反弹确实证明了轻奢区间在当前消费环境下仍有机会,但这并不代表整个集团已经获得了稳健的增长护城河,恰恰相反,随着Stuart Weitzman被出售、Kate Spade还处于调整周期,Tapestry的增长弹性越来越集中在Coach一个品牌身上,这一轮转型的阶段性成果虽然已露出水面,但真正的挑战才刚刚翻页:它既要延续Coach的上升态势,还要向市场证明,集团不能沦为只靠单一品牌走路的独角戏。

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